為不斷提升技術(shù)員的工作技能，提高工作效率，公司于11月份組織技術(shù)員技能矩陣評(píng)估。

    本次評(píng)估崗位包含有CNC維護(hù)技術(shù)員、工程樣品技術(shù)員、五金技術(shù)員、磨刀技術(shù)員等崗位，根據(jù)各個(gè)崗位實(shí)際工作內(nèi)容為基準(zhǔn)，評(píng)估項(xiàng)目從崗位應(yīng)具備的基本技能和專(zhuān)業(yè)提升方面的成長(zhǎng)技能兩個(gè)維度展開(kāi)。評(píng)估過(guò)程中采用實(shí)踐操作法和理論評(píng)估法等綜合方式運(yùn)用，以此考出員工真實(shí)水平。此次倉(cāng)管員評(píng)估共有61人參加，總體技能達(dá)標(biāo)率為100%。其中有30人技能優(yōu)秀，可獨(dú)立開(kāi)展工作，并具備教導(dǎo)別人的能力，占比例為49.18%。

    通過(guò)評(píng)估，各部門(mén)技術(shù)人員都意識(shí)到了自身的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，進(jìn)一步促使他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)。