2018年9月份公司組織了員工培訓(xùn)合計72項，其中外部培訓(xùn)9項，公司內(nèi)部培訓(xùn)63項。內(nèi)部培訓(xùn)包括公司級培訓(xùn)11項，部門級培訓(xùn)52項（其中E-learing平臺學(xué)習(xí)完成課程合計51項），培訓(xùn)計劃達成率為100%。9月份累計參訓(xùn)人數(shù)322人，實際參訓(xùn)305人，參訓(xùn)到課率94.7%，培訓(xùn)總時長為904小時。

        9月份公司級培訓(xùn)主要有《ISO14001培訓(xùn)》、《抽樣檢驗培訓(xùn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等課程。其中《ISO14001培訓(xùn)》組織了公司QE工程師及品保班組長參加，通過培訓(xùn)加深了ISO14001標(biāo)準的理解，使學(xué)員認識到并學(xué)會勝任ISO14001標(biāo)準內(nèi)審員的工作職責(zé)，進而在企業(yè)內(nèi)部推行環(huán)境職業(yè)健康環(huán)境安全體系管理規(guī)范化；《抽樣檢驗培訓(xùn)》通過課程講授，讓學(xué)員認識到產(chǎn)品質(zhì)量管控的一種新工具并熟悉其基本內(nèi)容，培養(yǎng)質(zhì)量管理人員學(xué)會熟練利用該質(zhì)量工具，了解了不同的抽樣檢驗方式應(yīng)適應(yīng)不同的生產(chǎn)方式，從而有效幫助減低質(zhì)量成本?！斗侨肆Y源經(jīng)理的人力資源管理》課程，讓不同的管理者對人力資源管理概念有了新的認識，充分認識到人力資源管理的重要性和以及部門行業(yè)佼佼者在人力資源管理中的關(guān)鍵作用。此外，其它類培訓(xùn)有生產(chǎn)部門自主學(xué)習(xí)課程，包括專業(yè)技能實踐、操作標(biāo)準規(guī)范等內(nèi)容。所有培訓(xùn)均按照計劃組織實施完成，員工參訓(xùn)情況良好。

    通過本月開展的在職培訓(xùn)，提升了員工的專業(yè)知識與操作技能，調(diào)整和改進了員工的思想觀念以及工作態(tài)度，提高了工作質(zhì)量與效率，有效的為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達成提供更加完善的服務(wù)！