為了不斷提升員工的工作技能，提高工作效率及拓展個(gè)人發(fā)展空間，博曼特公司行政課定期于2018年7月份開展了倉(cāng)管員技能矩陣評(píng)。

    本次評(píng)估崗位包含有CNC倉(cāng)管、五金倉(cāng)管、成品倉(cāng)管、委外倉(cāng)管、原材料倉(cāng)管、熱沖倉(cāng)管、輔料倉(cāng)管、刀具倉(cāng)管等崗位，根據(jù)各個(gè)崗位實(shí)際工作內(nèi)容為基準(zhǔn)，評(píng)估項(xiàng)目從崗位應(yīng)具備的基本技能和專業(yè)提升方面的成長(zhǎng)技能兩個(gè)維度展開。評(píng)估過程中采用“做、說(shuō)、寫、考”等綜合方式運(yùn)用，以此考出員工真實(shí)水平。此次倉(cāng)管員評(píng)估共有11人參加，總體技能達(dá)標(biāo)率為63.64%。其中有4人技能優(yōu)秀，可獨(dú)立開展工作，并具備教導(dǎo)別人的能力，占比例為36.36%。

    根據(jù)評(píng)估結(jié)果，評(píng)選出了綜合技能系數(shù)最高者原材料倉(cāng)管員姚愛靜，并按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行了內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)。通過評(píng)估，倉(cāng)管員對(duì)本職位的基本技能有了進(jìn)一步的熟悉和了解，并促使他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喟l(fā)現(xiàn)自身的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。